何のために経営しているか？：ミヤギン

今年11月、日本のリーディングカンパニー3社を視察した。

・未来工業株式会社（岐阜県大垣市）
　社是は、「常に考える」。
　改善提案数は年間16,000件、特許240件というから驚く。
　労働時間1,600時間、年間休日は140日、残業禁止で、
　高能率・高賃金・高収益。
　ワークライフバランスが徹底している。

・伊那食品工業株式会社（長野県伊那市）
　社是は、「いい会社をつくりましょう」
　企業の目的は、社員を幸せにすること。
　感性豊かで、人間味あふれる社員集団が
　凡事徹底、いい会社とは何かを常に考えている。

・株式会社はくばく（山梨県甲府市）
　「麦に憑かれて40年」、創業者の執念を受け継ぐ長澤社長（三代目）が、
　　The Kokumotsu Company へと進化させ、穀物に徹底的にこだわる。
　　ヴァンフォーレ甲府（Jリーグ）のスポンサーとしても社会貢献している。

　そこで感じたことが、今年のベスト３キーワード。

１．いい会社
いい会社とは、人を大切にする会社。
人を大切にする会社は、社員のモラールが高い。
モラールとモラルと業績は連動する。

２．フィロソフィー
だから、フィロソフィー（理念）が大切。
何のために経営しているのか？
提供する商品・サービスの価値は何か？

３．キャリア
自己実現とは、やりたいことをすることではない。
「自己という可能性を秘めた存在を、この世に実現していく」
とは、考えれば考えるほど難しい。