壱岐産業による活力朝礼実演、迫る：火起しでっぽ｜キャリアネットワーク

朝礼の意義について、ChatGPTに質問しました。

朝礼は、単なる業務連絡の場ではなく、会社の文化を形成し、組織の一体感を高める重要な時間ですよね。

例えば、

• 理念やビジョンの共有：会社が向かう方向性を確認し、価値観を揃える
• チームワークの強化：顔を合わせて話すことで、一体感や協力意識が生まれる
• モチベーションの向上：前向きな言葉や成功事例の共有で、やる気が出る
• 情報共有の場：現場の課題や注意点を把握し、スムーズな業務遂行につなげる

こうした要素が、企業文化の土台になっていきますね。

と回答してくれました。

その後、弊社で取り組んでいる朝礼について、諸々ChatGPTとやり取りをし、面白い提案

をもらいました。それについてはのちほど。

弊社で取り組んでいる朝礼というのが、表題になっている「活力朝礼」というものです。

倫理研究所が毎月発行している冊子「職場の教養」を使った朝礼のことです。

コラムをみんなで輪読した後、その感想を発表し合うことで、社員同士が、価値観や

ものごとのとらえ方、感性などを様々な角度から理解し合うことになります。

これにより風通しの良い社風、チームワークの良い社風を作ってこれたと考えています。

弊社の企業理念に「現場のイキイキ、東北の元気を応援する」というのがあります。

元気を応援する会社が元気がないのでは話になりませんし、朝一番の元気を、声に込めて

出すことで、元気のよいお客様との来客対応や電話対応にもすんなり入っていけます。

張りのある溌剌とした声が理想ですが、私を含め、まだまだその域には達していません。

ボイストレーナーの高橋寿和さんに、これまで何度か発声について講義と実習をやってい

ただき、発声の基本はみんなで学びました。あとは繰り返して磨いていくだけです。

チラシの倫理経営講演会で、私達壱岐産業の活力朝礼を多くの方々に見ていただきます。

あんまり活力なかったな、などと言われないようにしていかないと（笑）。