企画力のある人材をいかに見極めるか：リーダーズ・コミュニティ Ｌｅａｄｅｒｚ

まず自然体だということです。自分を素直に出し、素直に吸収する。
もう一つは、とんがった部分があるかどうかです。

企画の仕事は、定時に会社で働いていてもしょうがない部分があります。
ちょっとぶっ飛んだ面白さを持っていて、しかもポジティブな人がいいですね。

By横井昭裕

（プロフェッショナル仕事の流儀１０ File No.30より）